岗位职责：

1、负责员工的人事档案管理工作。建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、办理员工考勤、入职、转正、升职、离职等手续；

3、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续；

4、社会保险公积金的管理；

5、协助上级进行公司企业文化建设；

6、收集并熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；

7、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：人力资源相关专业毕业；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。